Evaluación parcial 4.
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1. Pregunta
La cultura de la autoridad interpreta que el jefe:
CorrectoIncorrecto - Pregunta 2 de 5
2. Pregunta
A partir de las competencias del coaching, un líder-coach debe:
CorrectoIncorrecto - Pregunta 3 de 5
3. Pregunta
El modelo de maestría personal:
I. Permite sostener conversaciones de coaching entre líder y colaborador.
II. Promueve la Cultura de la Autoridad.
III. Incorpora la Capacidad de aprendizaje y cambio como uno de sus
elementos.
IV. No le otorga importancia a la inteligencia emocional.CorrectoIncorrecto - Pregunta 4 de 5
4. Pregunta
El modelo de liderazgo transformacional de los autores Kouzes & Posner plantea:
CorrectoIncorrecto - Pregunta 5 de 5
5. Pregunta
Empoderar a los colaboradores significa:
CorrectoIncorrecto